Auteur/autrice : Benoit

  • Feu Vert

    Feu Vert

    Feu Vert

    • Répondre aux critères investisseurs
    • Notation Ecovadis
    • Sujets climatiques clients & fournisseurs
    • Former les équipes aux enjeux climat
    • Impliquer largement

    Dans les coulisses de la mission

    Embarquement et Approche holistique

    Dès le début de cette mission, nous avons proposé d’impliquer 5 fonctions clés : la Finance, les Achats, la RSE, les RH et l’IT, pour que le sujet de décarbonation puisse réellement infuser au sein de l’intégralité du groupe. Ce travail s’est construit dans la durée (3 ans), ce qui a permis à tout le monde de monter en compétences au sein des équipes Feu Vert, pour un maximum d’appropriation. Tous les ingrédients d’un accompagnement réussi sont réunis pour Maliro : logique de coopération, transmission de savoir, outils et méthodes pour rendre autonome le client.

    Logotype de la société Feu Vert
    • Bilans carbones au format GHG protocole
    • +5 fonctions formées
    • +6 000 salariés et +440 centres succursales et franchisés pris en compte
    • 99% des émissions de gaz à effet de serre estimées à partir de grandeurs physiques
    • Objectifs alignés avec le SBTi
    • Benchmark sectoriel
    • +100 idées issues des équipes inscrites dans une roadmap chiffrée et priorisée sur 5 ans

    Excellente qualité des données

    Méthodologie robuste et auditée

    Partenariat sur la durée : 3 ans 

  • ENPC

    ENPC

    Ecole Nationale des Ponts et Chaussées

    Dans les coulisses de la mission

    Sensibilisation et pédagogie

    Dans 3 mois, ces étudiants de Mastère des Ponts et Chaussées seront en poste comme acheteurs ou responsables de projets dans une grande entreprise. Notre objectif était de les conscientiser au fait qu’une entreprise porte les risques de sa chaîne de valeur, et de leur faire réaliser l’impact qu’auront leurs futures décisions. Tout le défi pour nous fut de prendre suffisamment de recul sur nos acquis, de manière à construire un parcours pédagogique graduel et cohérent alliant théorie et pratique, grâce à des mises en situation en individuel et en groupe.

    Logo de l'École nationale des ponts et chaussées ENPC
    • Maturité de la fonction Achat en 5 niveaux
    • Risques de la chaîne de valeur
    • Approche de traçabilité
    • Solutions ACV et éco-conception
    • Nouveaux modèles économiques : Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC), Écologie Industrielle et Territoriale (EIT)

    Critères de durabilité identifiés

    Considération de toute la chaîne de valeur

    Segmentation fournisseurs réalisée

    Compétences RSE + Achats identifiées

  • Avril

    Avril

    Avril

    #séminaire #acheteurs #feuille de route RSE

    Dans les coulisses de la mission

    Co-construction et concrétisation

    En choisissant pour raison d’être “Servir la Terre”, le groupe agricole Avril entend répondre à deux enjeux majeurs : l’urgence climatique et la croissance démographique. Mais comment concrétiser cet engagement dans la fonction Achats ? C’est le défi auquel il nous a été proposé de répondre chez Maliro, et pour lequel nous avons d’emblée proposé une approche “bottom up” qui a très bien fonctionné : quelle belle énergie lors de la journée de séminaire, avec une forte participation des acheteurs du monde entier ! Satisfaction supplémentaire : présenter au top management la synthèse produite, qui a été validée en feuille de route stratégique et opérationnelle.

    Logotype de la société Avril
    • +35 acheteurs internationaux
    • +90 idées générées
    • Achats responsables structurés en 4 grandes familles : le climat, le local, la biodiversité/les ressources, le collectif/l’inclusivité
    • Cadrage précis : périmètre, objectif, facteurs clés de succès, planning, indicateurs, ressources

    Appropriation par les équipes Achats

    Feuille de route validée au Comex Groupe

    Projets détaillés et structurés

    • +35 acheteurs internationaux
    • +90 idées générées
    • Achats responsables structurés en 4 grandes familles : le climat, le local, la biodiversité/les ressources, le collectif/l’inclusivité
    • Cadrage précis : périmètre, objectif, facteurs clés de succès, planning, indicateurs, ressources

    Appropriation par les équipes Achats

    Feuille de route validée au Comex Groupe

    Projets détaillés et structurés

  • Legrand

    Legrand

    Legrand

    #séminaire #acheteurs #feuille de route RSE

    Dans les coulisses de la mission

    Adaptation et proactivité

    Pour cette mission de 9 mois, nous avons assuré le remplacement d’un des managers de transition de Legrand. L’important ici était d’être opérationnels immédiatement pour exécuter dans les temps les livrables opérationnels habituels, tout en identifiant des opportunités d’optimisation. La diffusion de connaissances a occupé une place importante dans cette expérience et c’est ce qui a fait sa saveur particulière : transmission de notre expérience des programmes de cartographie des risques, de notre méthodologie d’identification des fournisseurs stratégiques, de nos connaissances en critères de durabilité internationaux, etc. Le passage de relais au départ et au retour de la personne au management de la transition s’est fait avec beaucoup de fluidité et il a été très gratifiant pour nous de voir l’autonomisation totale acquise en interne sur les nouveaux processus mis en place.

    Logotype de la société Legrand
    • Processus en place sur les minerais de conflits : +400 M€/an, 25 sous-familles d’achats
    • Collecte de l’information de la part de +2 000 fournisseurs
    • Réalisation des CMRT* et EMRT** Groupes
    • Traçabilité des matériaux stratégiques assurée dans la chaîne de valeur
    • Processus de communication revu entre les Ventes, la R&D et les Achats pour une traçabilité fournisseurs > clients

    Homologation fournisseurs revue

    Intégration des critères de durabilité

    Pays d’approvisionnement identifiés

    Document d’enregistrement Universel détaillé