Dans les coulisses de la mission

Embarquement et Approche holistique

Dès le début de cette mission, nous avons proposé d’impliquer 5 fonctions clés : la Finance, les Achats, la RSE, les RH et l’IT, pour que le sujet de décarbonation puisse réellement infuser au sein de l’intégralité du groupe. Ce travail s’est construit dans la durée (3 ans), ce qui a permis à tout le monde de monter en compétences au sein des équipes Feu Vert, pour un maximum d’appropriation. Tous les ingrédients d’un accompagnement réussi sont réunis pour Maliro : logique de coopération, transmission de savoir, outils et méthodes pour rendre autonome le client.